วิกฤตเลิกจ้างยุคนี้ใกล้ตัวกว่าที่คิด ทั้งจากเศรษฐกิจที่ชะลอตัว และ AI ที่เข้ามาแทนที่คนอย่างรวดเร็ว ดังนั้นต้องไม่ประมาท “5 สัญญาณเตือนภัย” ออฟฟิศของคุณกำลังส่งสัญญาณเหล่านี้อยู่หรือเปล่า?
1. Freeze การจ้างงาน: คนเก่าลาออก แต่ไม่ยอมรับคนใหม่ เน้นกระจายงานให้คนที่เหลือทำแทน
2. หั่นงบสวัสดิการ: งบอบรม งบสังสรรค์ หรือสวัสดิการเล็กๆ น้อยๆ ถูกตัดลดอย่างเห็นได้ชัด
3. พร่ำบอกให้ “Lean” หรือ “ปรับโครงสร้าง”: หากผู้บริหารพูดคำเหล่านี้บ่อยผิดปกติ แปลว่าองค์กรกำลังจ้องหั่นค่าใช้จ่าย
4. เทคโนโลยีเริ่มเสียบแทน: งานบางส่วนถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ หรือโดนสั่งให้ทดลองใช้ระบบใหม่ๆ แทนคน
5. ถูกลดบทบาทแบบเงียบๆ: โปรเจกต์สำคัญในมือถูกพับเก็บ หรือโดนโยกไปให้คนอื่นทำโดยไม่มีเหตุผลชัดเจน
รับฟังรายการได้ทาง FM 89.5 MHz Innovationforlife วิทยุราชมงคลธัญบุรี
ออกอากาศ 18 มิถุนายน 2569
ดำเนินรายการโดย ดร.ธัญวรัตน์ สุวรรณะ
