โดยในปี 2563 มหาวิทยาลัยไม่ได้รับการจัดสรรงบพัฒนาบุคลากรจากภาครัฐ แต่เป็นการขอใช้งบประมาณจากเงินกองทุนพัฒนาบุคลากรในการอบรมบุคลากร จำนวน 3.6 ล้านบาท ซึ่งกองทุนดังกล่าว มทร.ธัญบุรี ได้นำเงินรายได้มาจัดตั้งเป็นกองทุน ซึ่งแต่ละคณะสามารถนำเงินจากกองทุนนี้ไปพัฒนาบุคลากร เพื่อให้มีความเชี่ยวชาญในการรองรับเทคโนโลยีใหม่ๆที่จะเข้ามา โดยกองทุนนี้จะมีเงิน 20 ล้านบาทต่อปี